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Valeurs
POSTES A POURVOIR
Actuellement nous recrutons plusieurs profils pour l'ensemble de nos départements !
Objectifs
Avec plus de 70 collaborateurs au premier trimestre 2011, nous avons l'objectif de poursuivre notre développement, pour atteindre un effectif de 100 personnes au terme de l'année.
Nous souhaitons poursuivre notre croissance dans les 18 prochains moins, avec la cible de 150 collaborateurs fin 2012.
Pour cela, nous sommes en train de développer nos parts de marché en province, et notamment à Lyon où est prévue l'ouverture d'une agence, ainsi que dans les régions du Grand Ouest. Nous mettons en place en 2011 un processus de suivi des carrières et d'évolution des compétences, au moyen d'un plan de formation et de certification de nos collaborateurs, tant sur la partie technique que commerciale.

Recrutement
Politique RH
Déroulement des entretiens
Postes à pourvoir
2 Chefs de projet technique .Net
2 Ingénieurs d'Etudes .Net confirmés
1 Ingénieur dEtudes PHP/eZpublish
2 ingénieurs détudes PHP/Zend Framework
1 ingénieur d'étude C#, ASP.Net
1 ingénieur d'étude JavaJ2EE/Banque
2 administrateurs systèmes/réseaux
Candidature spontanée
Welcome pack
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